Nuestro objetivo es garantizar un entorno de trabajo seguro y libre de cualquier situación de acoso.
Albie dispone de un Plan de Igualdad que vela por la integración de la igualdad de trato y de oportunidades y la perspectiva de género en la gestión de la Empresa, así como por la erradicación de cualquier forma de abuso, acoso, violencia, desigualdad o discriminación en el seno de la organización. El referido Plan integra entre sus políticas internas las bases del protocolo para la prevención y tratamiento de situaciones de acoso a trabajadores del colectivo LGTBIQ+.
Entre los compromisos de nuestro Código Ético está el de evitar cualquier tipo de discriminación, acoso, intimidación, abuso o falta de respeto, con especial rechazo a cualquier tipo de agresión física o verbal.
Eliminar la LGTBIQfobia es cosa de todos y todas, ¡DENUNCIA!
Dato de interés: el 28 de junio se viene celebrando en todo el mundo el día del Orgullo Gay, o día internacional del Orgullo LGTBIQ+. Este término ha ido evolucionando a lo largo de los años, y engloba toda la diversidad de orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género: Lesbianas, Gays, Trans (transgéneros, transexuales), Bisexuales, Intersexuales, Queer, y el resto de identidades y orientaciones incluidas en el +. Un día para promover la tolerancia, la igualdad de derechos ante la ley, la no discriminación y la dignidad de todas las personas LGTBIQ+.
